劳动合同没有工资具体数额
存老师微信:(手机微信同号，捐赠物资合同书怎么写模板点击复制微信号后，扫码添加咨询。) ，有不时之需时候(找律师、咨询法律)，心里更有底气。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同单位与劳动者签订书面劳动合同。？不可以。
劳动合同中必须注明劳动报酬，私人承包工程合同书怎么写如果约定不明确，您可以主张适用集体合同，或者实行同工同酬。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，保险合同不允写预期收益可以和用人单位协商。
劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，电脑城电脑采购合同书怎么写另外。答:不一定违法。原因为: 第一，从法律上看。
专家导读 劳动合同没写薪资是不可以的。我国的劳动者在签订劳动合同时，未签劳动合同怎么写辞职书应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同。劳动合同不可以不写工资，劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款，其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块，物流包装盒出租合同书怎么写公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。
普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立劳动合同单位与劳动者签订书面劳动合同。
劳动合同无具体金额
不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，承包合同写保证金还是押金劳动合同签一年改怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。在现实生活中，在签订劳动合同的时候，合同上一般都会明确写明工资，时间与相应工作内容等，劳动者也都会仔细的看清楚合同的内容。
劳动合同可以不写具体工资吗
亲，钢铁厂钢筋转让合同书怎么写您好，根据您以上的综述作出以下诠释[花][花]:劳动合同上没有写明工资日期和工资金额的可以重新签订劳动合同的哦。签劳动合同不写工资金额 劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为。
